Wat als je jouw branchekennis, communicatieve vaardigheden en affiniteit met techniek zou kunnen combineren? En wat als je de mogelijkheid zou hebben om dat te doen bij een A-merk leverancier en één van de top 5 spelers wereldwijd op het gebied van elektrotechnische connectivity binnen de industrie? Dat kan in de functie van Field Sales Engineer bij Weidmüller Benelux! Dus ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière en zoek jij een zelfstandige baan met veel afwisseling waarbij jij binnen jouw rayon verantwoordelijk bent voor je “eigen winkel”? Let’s connect!
Wat ga je doen?
Accountmanager, Vertegenwoordiger, Sales Representative, Field Sales Engineer… What's in a name? It’s all the same! Jij bent namelijk hét vaste aanspreekpunt voor onze klanten en budgetverantwoordelijk binnen jouw eigen rayon. Maar dat betekent natuurlijk niet dat je alles alleen hoeft te doen. Je werkt daarom nauw samen met de Salesmanager, de Distributiemanager en de Business Development Managers. Daarnaast kan je terugvallen op ons team van specialisten en de binnendienst. En niet te vergeten, onze partner de groothandel, van itsme tot Sonepar (Technische Unie en Van Egmond) en van Oosterberg tot Rexel, Solar en Schuurman. Jij ziet de opportunity’s en afhankelijk van het vraagstuk bepaal jij, al dan niet in overleg, wie of wat je nodig hebt om de doelstellingen te behalen.
Je bent veel onderweg en afhankelijk van waar je moet zijn die dag werk je vanuit huis of op één van onze flexplekken op het hoofdkantoor in Hilversum. In de praktijk ben je bezig met het nabellen van klanten en offertes, het bijhouden van het CRM-systeem, offertes maken, een goede voorbereiding van je gesprekken, reizen en de follow up van je afspraken waarbij je, indien nodig, de samenwerking opzoekt met de groothandel. Daarnaast ben je aanwezig en heb je soms ook een actieve rol bij het organiseren van evenementen zoals beurzen, fabrieksbezoeken en klantevents.
Je bent verantwoordelijk voor het plannen van je eigen agenda waarbij je streeft naar gemiddeld 10 afspraken per week. Je krijgt een portefeuille met bestaande directe en indirecte klanten die je gaat onderhouden en verder uit gaat bouwen. Bij onze directe klanten kan je denken aan MRO en OEM en van panelenbouwers tot (grote landelijke) installatiebedrijven binnen de industrie. Met indirecte klanten bedoelen we de klanten achter de groothandel. Zo zit je de ene keer om tafel met de mannen van de werkplaats, de volgende keer met de vestigingsmanager of de directeur. En ook de projecten waarin onze producten worden toegepast zijn zeer divers, van windmolens tot offshore machinebouw en van groene energie tot hoogspanning en laagspanning.
Kortom, dat jij van afwisseling houdt is dus één ding wat zeker is in de functie van Field Sales Engineer bij Weidmüller Benelux. Wat wel hetzelfde is? Sales is in de lead.
Het team
Het salesteam bestaat uit 13 collega’s (Nederland en België). Je komt terecht in een hecht team dat graag met elkaar optrekt en de samenwerking opzoekt. We hebben een warme band met elkaar en gaan voor elkaar door het vuur. Dat geldt niet alleen voor de collega’s van het salesteam, ook voor de specialisten, de binnendienst en de staf. Er heerst een ongedwongen sfeer en we vinden altijd wel tijd en ruimte op een grap met elkaar uit te halen. Of we nou thuiswerken of op locatie, we staan altijd met elkaar in verbinding. Teamspirit en het samen bereiken van onze doelen is uiterst belangrijk voor ons. Omdat we alleen sterk zijn als we allemaal dezelfde kant op gaan. Ook buiten werktijd wordt er veel gedaan om de verbinding met elkaar te vinden, en dat vertaalt zich terug op de werkvloer.
Wie ben jij?
Van nature ben je communicatief sterk waarbij je nog beter kunt luisteren dan praten. Door jouw sociale karakter en empathische vermogen ben je toegankelijk voor anderen en onderhoud je gemakkelijk zowel externe als interne relaties. Ondernemerschap en resultaatgerichtheid zijn key in deze functie. Vanuit jouw pragmatische en flexibele instelling ben je gefocust op het eindresultaat. Je bent een zelfstarter en proactief in het uitvoeren van je werk. Je geeft niet snel op en blijft kalm en analytisch, ook in lastige situaties. Zo zorg jij ervoor dat de doelstellingen behaald worden. Verder:
· Heb je hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
· Een opleiding in de richting van elektrotechniek of elektronica is een pre, interesse in de techniek is een must;
· Heb je ervaring met ERP, CRM-software en het Microsoft Office pakket;
· Is het een pré als je kennis hebt van SAP;
· Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
· Ben je woonachtig in de omgeving van Rotterdam.
Wat bieden wij?
Wanneer je bij ons komt werken krijg je een uitdagende baan in een stimulerende werkomgeving. Naast een prima salaris hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 28 + 12 verlofdagen, een bonusregeling en een eindejaarsuitkering. Je krijgt een laptop, een telefoon en een iPad ter beschikking gesteld en omdat je veel onderweg bent krijg je een auto van de zaak. Wij bieden veel vrijheid en zelfstandigheid en volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden door middel van coaching, SAP SuccesFactors en onze Weidmüller Academy. Verder gaan wij ook graag de verbinding met elkaar aan tijdens teambuildingdagen, personeelsvereniging uitjes en ons jaarlijkse kerstfeest.
Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden over de functie van Field Sales Engineer? Je kunt direct reageren via mail@vanjuska.nl. Wil je graag eerst meer informatie, dan kan je bellen met Vanjuska Schmitz (Recruitment Specialist), telefoonnummer (06) 21 34 77 52.
Over ons
De internationale ondernemingsgroep en tevens familiebedrijf Weidmüller beschikt over 6 fabrieken, 31 verkoopkantoren en 60 vertegenwoordigingen met circa 4900 medewerkers over de hele wereld. Als ervaren experts ondersteunen wij onze klanten en partners over de hele wereld met producten, oplossingen en services in de industriële omgeving van stroom, signaal en data.
ACQUISITIE
Bij Weidmüller Benelux praten we het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus of intermediairs. We besparen bureaus dan ook graag de moeite om op de vacature te reageren. Rechtstreekse reacties van goede kandidaten zien we uiteraard wél graag tegemoet.